3月28日，ng电子游戏公司召开人才工作辅导幼组会议，深刻进建习近平总书记关于人才工作的沉要论说心灵，全面总结公司近年来人才工作功效，分析研判公司人才行列建设情况，钻研部署公司下阶段人才工作
。公司党组书记、董事长、人才工作辅导幼组组长徐磊主持会议并讲话，公司辅导陈印辉、骆诗栋、李雪辉、郭炳奎、张洪刚出席会议
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徐磊指出，近年来，公司当真贯彻落实中央和水利部、长江委关于人才工作的各项决策部署，深刻执行人才强企战术，紧紧萦绕公司鼎新发展大局，持续创新人才选用方式，美满人才评价系统，拓宽人才成长通路，强化人才激励约束，优化人才成长环境，人才行列结构逐步优化，人才引进力度逐步加大，人才工作机造逐步美满，为公司鼎新发展提供了有力的人才支持
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就做好公司当前和下一阶段人才工作，徐磊强调，要深刻贯彻落实习近平总书记关于人才工作的沉要论说心灵，全面落实“八个对峙”，把人才工作摆在越发凸起的地位，抓紧抓实抓好
。一是要始终对峙党管人才，充分阐扬党组在人才工作中总揽全局、协调各方的辅导主题作用，对峙人才引领发展的战术职位，树牢人力资源是“第一资源”的导向
。二是要持续强化行列建设，加大主责主业有关的高素质、专业化人才引进力度，盘活公司存量人力资源，持续强化优良年轻干部造就提拔，搭建“人尽其才”的平台
。三是要不休加大造就力度，强化理论武装，加大培训力度，强化实际磨炼，丰硕造就方式，激励员工安身岗位成长成才，练就“硬核实力”的能力
。四是要着力深入机造鼎新，萦绕人才提拔造就、查核评价、激励容错等环节，全面深入体造机造鼎新，营造优良的人才成长氛围，营造“拴心留人”的环境
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公司人才工作辅导幼组成员参与会议
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